「離職票」と「退職証明書」について。
末に退職するに辺り、会社から「健康保険厚生年金資格喪失証明書」はいただくのですが、離職票と退職証明書はいただけないでしょうか？
会社には約2年
在職し、今年からは役員として役員報酬として給料をいただいてます(事実働いてますが形式上、役員だけで役員兼従業員ではありません)過去に12ヶ月以上、従業員として在職し給料をいただいてますが、最終が役員だと、離職票と退職証明書はいただけないのでしょうか？
また、離職票は貰えないが退職証明書は貰えるなど、詳しくご存知の方、教えて下さい。
よろしくお願いします。

兼務役員ではないので、
・雇用保険に加入していないのだから離職票は出ません。
資格喪失後1年が経過しているのなら受給期間も満了しているし。

・労働者ではないので、労基法上の「退職証明書」を請求できません。

失業保険(特に再就職手当)についての質問です。

自己都合で会社を退職し,給付制限３ヶ月です。

まず待期期間中の最後の２日間,さらに５日間フルタイムバイトで働いた場合,もちろんハローワークに申告しますが,待期満了日が働いた２日ないし７日分延長したり,支給開始日が２日ないし７日間延長したりしますか？

また,給付制限の３ヶ月の最初の１ヶ月間は,ハローワークか職業事業者の紹介による就職でないと,再就職手当に該当しませんとなっていますが,その『職業紹介事業者』とはエージェントや派遣会社の紹介予定派遣(正社員前提)も含まれますか？

宜しくお願いします。

待機期間が５日過ぎて後の２日をバイトすれば待機期間が２日伸びます。
給付制限がある場合の最初の１ヶ月はハローワーク又は厚労省が認可した職業紹介事業所の紹介が必要です。
単なるエージェンシーや派遣会社の紹介では駄目だと思います。

今の仕事を続けるか辞めるか。

新卒入社１年目の女です。
うちの会社は、残業代もでなければ、有給休暇、大型連休なし、年間休日も消化しきれません。


健康診断も会社では行わず、やりたい人だけちょっと安く受けられるという感じです。

そんな会社の体制にストレスを感じ、毎日憂鬱な生活を送っています。
入社したばかりのころより、体重も落ちました。

辞めようかな…と知り合いに相談したら、どこの会社も一緒と言われました。

そうなんでしょうか？

中にはそうゆう会社あるかもしれません。友達で毎日サービス残業当たり前、退職金出ない、労働組合ない、飲み会などあって毎月手取り１９万でかなり文句言ってます。いま、転職しても厳しいと思いますよ。じぶんの場合は、残業代出ますが、ボーナスはゼロです。業績悪いため。有給も余程暇じゃないと使えません。リストラにより、部署人数減り、代休も取れず、毎日残業の日々です。

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