雇用保険において、次のようなケースの場合、特例での受給は可能なんでしょうか。
通常、自己都合の場合は退職後から3ヶ月経って受給されると認識しています。子供が小児慢性特定疾患に該当する重病で、長期入院が必要。看病のため満足に仕事ができません。やめた場合、自己都合になるのですが、すぐに受給できる、あるいは、長期に受給できるなどの特例措置ってあるんでしょうか。もしご存知の方がいらっしゃいましたら、教えていただけると幸いです。

逆です。失業手当は、働ける人のためにあります。
病気、怪我や妊娠などで働けない人はもらえませんので、申請により期間を延長してもらいます。

ハローワークで相談してください。

佐渡市について質問です。
仕事関係で佐渡に異動になりました。
佐渡というのは、新潟県内でしたらどこの市くらいの規模でしょうか？

両津に住む予定です。日用品などを買うにあたり、どん
なお店があるかなど街並みの様子を教えていただきたいです。

佐渡だと、正直、クルマがないと辛いですよ。両津界隈は小さいお店が何軒もありますが、買い物は不便ですね…道も狭いし。
大きめのホームセンターが佐和田にあります。佐渡の中心地点の佐和田には他にもチェーン店がありますので、普通に生活するぶんには困らないと思います。
町の規模としては…旧中条くらいでしょうかね…食べ物は美味しいんでいいところなんですけでね

引きこもりや、精神疾患などで、社会経験なきまま40代に達し、これから社会復帰を目指す場合。
知人の紹介で、いきなり正社員就労することになり、あっと言う間に失敗し、解雇されました。
今後、別の職業を探す場合、解雇経歴について、「社会経験がないのにそれはハードルが高かったな」と思ってもらうには、どうしたらいいでしょうか。
引きこもりや精神疾患を最初から明かせば門前払いになるでしょうし、明かさなければ「あなたの年齢ではできて当たり前の仕事だ」ということになります。
正社員就労した経歴そのものを伏せるのは、他の経歴と噛み合わなくなり、隠し事をしていると見抜かれると思います。

私も勤めていた仕事先がいきなりなくなったりとかで 再就職がうまくいかず
長期間無職、あるいは就職→すぐ離職の繰り返しだったので あまり他人さまの事は言えないんですが

＞「社会経験がないのにそれはハードルが高かったな」
これはダメかと。
なんで仕事をするのか なんでその仕事に就いたのか 明確な理由が見えなければ
その人の仕事に対する考え方 姿勢のようなものを企業は疑問視すると思う。
「うちで働いてもらっても上手くいかないかもしれないな」と。

ここまでは社会経験ないままでもやってこれたのに、どうして社会復帰したいのですか？
どんな仕事がしたいと思いますか？
どんな仕事なら自分にもできると思いますか？
これまでの自分の日々を、これからの仕事にどう活かしますか？
仕事に就けたらどんな風に働いて、どんな暮らしをしたいですか？
お近くのパーソナルサポートセンターとか ハローワークとか
きちんとした就労支援のところで
相談なさりながら進められてはいかがでしょう。

わたしは半年ぐらい相談に通って就職支援を受けて
いい勤め先が見つかりましたよ。

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