失業保険と再就職について
2回目の認定日が10/16に終わり、その後に再就職が決まりました。
再就職の初出勤日は10/31になります。
3回目（最終）の認定日が11/13日だったのですが、
前述の通りこれより前に再就職が決まってしまった場合、
失業保険の残りはもらえないのでしょうか。

確か、３回目の『失業手当』はもらえないですが、『再就職手当』なるものが給付されると思います。呼び方は定かじゃないですがいわゆる｢就職祝い｣見たいな感じですね。私は、約４年前くらいに一度も失業手当は貰わず再就職していただきました。職員に聞くと、給付期間に再就職が決まると給付されるものらしいです。ただ、４年経ってますので正確に知りたいのならやはり職安の職員に直接聞かれた方がよろしいでしょう。

契約社員で、リフトオペレーターの求人があるので応募しようと考えています。
時給ではなく、日給の仕事です。 休日が４週７休制の内容なのですが１ヶ月にどれくらい稼ぐことができるのでしょうか？

フォークリフトのオペレーターをハローワークで調べたら、15万～25万くらいだった。
平均20万くらいと思う。手取りで17万程度だろう。

こんにちは。就業、賃金に関する疑問があります。

内定をいただき、5月下旬にｵｰﾌﾟﾝする所で働く予定です。


面接で、就業時間の説明はありましたが、賃金に関しては私の方から聞けませんでした。(ﾊﾛｰﾜｰｸの呈示で17～20万になってました。)
そこで疑問なのですが、
①4月26日ﾐｰﾃｨﾝｸﾞ、顔合わせがあります。この日から出社して少額でも頂けますでしょうか？
②給料の具体的な金額は、ﾐｰﾃｨﾝｸﾞで聞くべきか、試用期間後が良いですか？

このご時世で贅沢も言ってはられないのですが、休みも週休2日ではない為、お給料はしっかり頂きたいです。

お金のことばかりであつかましい質問ですが、御指南よろしくお願い致します。。

①4月26日ﾐｰﾃｨﾝｸﾞ、顔合わせがあります。この日から出社して少額でも頂けますでしょうか？

もらえる筈です。ただ、月給の日割り扱いとなるか、その日はアルバイトとして時給扱いに
なるか、はたまた日当扱いになるかは会社次第です。
それどころか、顔合わせと言うことも考えると昼食も出る可能性がありそうですね。

②給料の具体的な金額は、ﾐｰﾃｨﾝｸﾞで聞くべきか、試用期間後が良いですか？

内定が出ているのですから、遠慮なくミーティングで聞きましょう。
その際に口頭だけでなく書面でも貰えるかを聞いてみましょう。
普通は書面で渡さなければならないのですが、これが入社日になるか
入社の前になるかはこれまた会社次第なので、聞く分には何も悪い事は
ありません。

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