面接で休む時にアルバイト先に使う欠勤理由
在職中で就職活動をしております。
アルバイト先が３月末で契約期間満了になるためです。

現在、仕事帰りにハローワークによったり、派遣に登録に行ったりしています。
しかし、面接となるとやはり平日の就業時間になりますので仕事を遅刻か早退か欠勤してしまいます。
仕事は年度末に入りかなり忙しい状況です。

失業保険は契約期間満了のためすぐに支給されますが、私は離職期間をあまり作りたくないため
４月からなるべく仕事に就きたいと考えています。

職場のかたには悪いと思いますが、ここは就職活動を優先したいと思います。
就職活動をしていることはふせているのですが、遅刻や早退や欠勤するときにうまい理由はないでしょうか？
宜しくお願いいたします。

あまりうまくないですが、今の時期の私用なら…
○花粉症のため通院する
○歯科医の診察が、この日しか予約できなかった
○午後から親戚の法事

頻繁に使うと怪しまれますのでご注意ください。

失業認定申告書について質問です。
現在週２～３日程度でバイトをしています。本日ハローワークに用事があり、受付に行ったところ４５日残りがあると知り、
再開をすることになりました。ただ支給額4854でバイト１日あたり5000前後で働いています。支給額より少し多いくらいになります。週では15-17時間くらいで来月は6日のみの出勤になります。この場合でも収入がない日分は支給されますか？

週20時間なので残ってるなら貰った方がいいよ
ただそのままプールする事も出来るので
今後正社員入りを考えるなら、次の機会までプールするのも有りかも
・・・まぁ正直今の不況が一番きついと思うから正社員になったら
次貰う機会は定年後になるような気もするけど

先週一般小企業の製造関係の仕事に付いたんですけど三日で首になりました
私は統合失調症で精神障害者です。ちゃんと履歴書に病院に通院しているとちゃんと書いたんですけど三日で首になりました。
だから今すぐにでも新しい職に就きたいと思っています。なのでハローワーク以外の障害者求人サイトってないですか？
できたら製造か農業関連の仕事に付きたいと思っています。

「障害者雇用促進法」という法律で障害者を雇用する義務が企業・官公庁にはある、ということをご存知ですか。
そのためにはご自身が障害者であることを示す「手帳」を取得しておく必要が有ります。
身体障害は「赤い表紙の手帳」、知的障害者は「緑の表紙の手帳」、精神障害者は「青い表紙の手帳」が発行され、行政サービスや公共のサービスを優先的に受けられます。
まずかかりつけのドクターに「青い手帳」の取得についてご相談ください。
またすでにお持ちであるならハローワークが年に一回「障害者枠採用」についての企業合同説明会を、各地で開催しますので、参加して企業ブースをまわっみるとよいでしょう。
なお手帳は、ご自分で受けたいサービスに必要な時にだけ提示すれば良いので、いつでも見せている必要は全くありません。

手帳を取得されているのですね。
お近くの職安・ハローワークに「障害者枠」の求人を求めてください。
また「障害者枠雇用の合同面接会」が、いつごろ、どこで開催されるか、情報を尋ねてください。
それと主治医にも「仕事に出る」ということで、診察日に相談なさってください。どのような配慮・注意が必要か、など、あなたが自信を持てるようなアドバイスをいただけると良いですね。
ところで農業関係の「体力」はありますか？泊りこみ・住み込みの仕事はどうですか、できますか？
酪農のように深夜から起きて搾乳の準備に入る、それも北海道だとマイナス２５℃の中で。という仕事も有ります。
「早寝早起きは苦手」は通用しませんよ。
頑張りすぎない程度に頑張りましょう。困ったら、また質問してください。

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