失業保険について。
失業保険は疾病等の理由で自己都合で退職しても
3カ月待たなくても支給されると聞きましたが医師の診断書や意見書が当然必要になってくると思いますが詳しい事が分かりません。どなたか詳しい方、回答お願いします。

できません。働ける状態である事です。
ただし長期の傷病による場合は、失業給付の延長ができます。また、短期間の傷病の場合は、失業給付は受給できませんが、同じ日数分の「傷病手当」があります。
ハローワーク規定の診断書（失業給付の手続きをした時に貰う、しおりについている）に、医師に書いてもらいます。

将来について。

私は高1(文系)ですが、将来なりたい職業とかありません。

進学校に通っていることもあり度々進路希望調査などあるのですが周りの友達には夢がある中、将来の目標もない状
況にとても焦っています。

どんな職業があるのか自分がしたいことが何なのか分からないことが多いです。

社会人のみなさんはどのようにして将来の目標を見つけられましたか？アドバイスをください。

焦る気持ちはわかります。目標を見つけるのは難しいですよね。しかし、焦らない方がいいですよ。

１．インターンシップで仕事を体験してみる。
２．働いてる人に話を聞いてみる。
３．自己分析と他己分析をしてみる。
４．職業本で気になる仕事をチェックして、業界分析してみる。
５．試しにハローワークに行き、どんな仕事、職種があるのか見て、絶対にやりたくない職種を見つけてみる。

とりあえず、どれかやってみてください。目標というか、やりたい仕事が見つかるかもしれません。

ハローワークに通っています。失業中です 軽い知的の障害者です 厚生労働しょうにクレームメールを入れました 内容は、経験者しか取る気がないのに、
面接する 経験不問求人なのに経験者しか取らないなどです

ハローワーク次長から連絡があって会いたいとの事 用件は今後、次長が面倒を見るでした 今も週に一度位相談に行っています

企業に頼み込んで

くれて、三ヶ月間

トライアル雇用で雇うみたい 面接の日にちはまだ決まっていません 求人表は作るとの事 求人表を出すと、みんなに行かれてしまうからだそうです 求人表は自分用に次長が作成しても法律的に問題ないのでしょうか？よろしくお願いします 弁護士の方などお願いします

問題ないですね。
次長があなたのために企業にかけあってくれたのでしょう。

と、いうか、あなたのために次長はやってくれているのだから
ここで聞かずに素直に好意を受けるべきですよ。
もし、法的に問題あったとして、あなたは次長の行為を無にするつもりだったのですか？

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