福井県のおおい町に転勤になりました。
現在独身です。地元は大阪ですので雪国はつらいです。
付き合っている女性がいるので結婚をし
たいのですが、おおい町や、その周辺で結婚して不自由な
く生活できるでしょうか?
現在独身です。地元は大阪ですので雪国はつらいです。
付き合っている女性がいるので結婚をし
たいのですが、おおい町や、その周辺で結婚して不自由な
く生活できるでしょうか?
大丈夫です。
おおい町は福井県でも雪が少ないです。
大阪ほどじゃないけど、
生活に不自由するほどではないですよ。
おおい町は福井県でも雪が少ないです。
大阪ほどじゃないけど、
生活に不自由するほどではないですよ。
履歴書の志望動機について
今日、ハローワークでパンの販売の仕事を紹介していただきました
そこで履歴書の志望動機をどう書けばいいかなのですが
とりあえず販売がしたくて探しました
どのように書けばいいですか?
今日、ハローワークでパンの販売の仕事を紹介していただきました
そこで履歴書の志望動機をどう書けばいいかなのですが
とりあえず販売がしたくて探しました
どのように書けばいいですか?
とりあえず、販売がしたい理由を書けば良いと思います。
パンの販売がしたくて志望しました!!ってピンポイントで書いたらウソっぽいでしょ?
面接では、販売の中でも何故ウチを志望したの?って聞かれるかも知れませんが。
その時は、仕事のイメージより、会社のイメージを言うのが正解だと思います。
パンの販売がしたくて志望しました!!ってピンポイントで書いたらウソっぽいでしょ?
面接では、販売の中でも何故ウチを志望したの?って聞かれるかも知れませんが。
その時は、仕事のイメージより、会社のイメージを言うのが正解だと思います。
私がいま勤務している会社です。
休憩は実際全くというくらい取れてません。食事しながらパソコン打ったり、書類の整理を行っています。
それなのに休憩を1時間取ったように出勤簿に書くよう
言われます。
就労時間も9〜15時の予定だったのですが、18時半まで労働しています。ほとんど毎日のように…
もちろん実質の休憩は全く無しです。
それ以外には求人表には月給○万円などと記載されているのですが、実際はそれだけの金額を支払いたくないため、○件以上顧客を持ったり、契約取らなきゃボーナスはおろか、給料も払わないと言ってます。
時間外も実際はみなさんかなりの時間やってます。
中には9〜14時の事務のパートの子が一度幼稚園に子どもをお迎えしたあとに、夜23時まで子供と一緒に会社に残り事務処理したり…
もちろん社長は早々に帰ります。
あと、トライアル採用を行っているのですが、助成金欲しさから、不正受給を行ってます。
他の求人媒体から面接を受けに来て採用なった人にハローワークに出向くように言い、内定もらったことを隠して 紹介状を出してもらいトライアルの申し込みをする。
それ以外にも、手書きの出勤簿のため、入社後しばらくしてからハローワークに行かせ、同じようにトライアルの申請をさせて、出勤簿を偽造して、入社日を変えて、その間のお給料は現金で渡す。。。
あと、ハローワークから紹介状を持参して連絡来た方に、交通費及び、日当も全く無しに一日朝から夕方まで労働体験をさせて、体験の結果が悪ければ、先方が面接を希望しても断る。
もちろん体験してる人も休憩はほとんど無し!
一度それで求職者と揉めて、結果 日当の8000円のみ支払って終わり。
その方には本採用時に保証人を一名お願いしてサインしていただいてるとこを、後々色々言われたら厄介だからと、その人にも念書を書かせ…
それ以降にも面接または面接依頼があった方には先に面接することなく、体験やらせてふるいにかける…
もちろん求人内容には書類選考などいっさい記載はありません。
面接選考になってます。
私がこのような内容はおかしいのでは という話をしても全く聞く耳を持たず、むしろ私が怒られる始末。
こんな会社なのでスタッフは早い人だと2〜3日で退社。
平均2〜3ヶ月で退社していきます。
私も1年くらい勤務しましたが、精神的にも限界がきて、今月いっぱいで退社します。
直接労働基準局行ったら業務停止とかになりますか?なってほしいです。
休憩は実際全くというくらい取れてません。食事しながらパソコン打ったり、書類の整理を行っています。
それなのに休憩を1時間取ったように出勤簿に書くよう
言われます。
就労時間も9〜15時の予定だったのですが、18時半まで労働しています。ほとんど毎日のように…
もちろん実質の休憩は全く無しです。
それ以外には求人表には月給○万円などと記載されているのですが、実際はそれだけの金額を支払いたくないため、○件以上顧客を持ったり、契約取らなきゃボーナスはおろか、給料も払わないと言ってます。
時間外も実際はみなさんかなりの時間やってます。
中には9〜14時の事務のパートの子が一度幼稚園に子どもをお迎えしたあとに、夜23時まで子供と一緒に会社に残り事務処理したり…
もちろん社長は早々に帰ります。
あと、トライアル採用を行っているのですが、助成金欲しさから、不正受給を行ってます。
他の求人媒体から面接を受けに来て採用なった人にハローワークに出向くように言い、内定もらったことを隠して 紹介状を出してもらいトライアルの申し込みをする。
それ以外にも、手書きの出勤簿のため、入社後しばらくしてからハローワークに行かせ、同じようにトライアルの申請をさせて、出勤簿を偽造して、入社日を変えて、その間のお給料は現金で渡す。。。
あと、ハローワークから紹介状を持参して連絡来た方に、交通費及び、日当も全く無しに一日朝から夕方まで労働体験をさせて、体験の結果が悪ければ、先方が面接を希望しても断る。
もちろん体験してる人も休憩はほとんど無し!
一度それで求職者と揉めて、結果 日当の8000円のみ支払って終わり。
その方には本採用時に保証人を一名お願いしてサインしていただいてるとこを、後々色々言われたら厄介だからと、その人にも念書を書かせ…
それ以降にも面接または面接依頼があった方には先に面接することなく、体験やらせてふるいにかける…
もちろん求人内容には書類選考などいっさい記載はありません。
面接選考になってます。
私がこのような内容はおかしいのでは という話をしても全く聞く耳を持たず、むしろ私が怒られる始末。
こんな会社なのでスタッフは早い人だと2〜3日で退社。
平均2〜3ヶ月で退社していきます。
私も1年くらい勤務しましたが、精神的にも限界がきて、今月いっぱいで退社します。
直接労働基準局行ったら業務停止とかになりますか?なってほしいです。
不正受給や違法行為があれば返還を求められたり罰則(罰金や経営者に対する禁固・懲役)が科せられるでしょうが、許認可を受けて営業しているのでもない限り、労基署でも裁判所でも民間企業を業務停止にすることはできません。
なお、社会保険労務士に多額の報酬を支払っても裁判には関係ありません。たぶん、社労士を通じて相手に多額の和解金を払って和解に持ち込んだのでしょうね。
あなたが出来ることは、補助金不正受給と、あなた自身の不払いの残業・「休憩」時間の確かな証拠を集めることです。前者はハローワークに持ち込み、後者は裁判で使います。証拠がなければとりあってもらえませんし、最悪の場合、あなたが名誉毀損や業務妨害で損害賠償を請求されるかもしれませんので注意してください。
裁判に持ち込んだ場合に注意するのは、例え何億積まれても和解に応じないことです。多くの人は、判決で見込まれるより多額の和解金を提示されると和解に応じてしまいます。そうすると丸く収まってしまいますから、例え大損をすることになっても和解には応じないことです。
がんばってください。
なお、社会保険労務士に多額の報酬を支払っても裁判には関係ありません。たぶん、社労士を通じて相手に多額の和解金を払って和解に持ち込んだのでしょうね。
あなたが出来ることは、補助金不正受給と、あなた自身の不払いの残業・「休憩」時間の確かな証拠を集めることです。前者はハローワークに持ち込み、後者は裁判で使います。証拠がなければとりあってもらえませんし、最悪の場合、あなたが名誉毀損や業務妨害で損害賠償を請求されるかもしれませんので注意してください。
裁判に持ち込んだ場合に注意するのは、例え何億積まれても和解に応じないことです。多くの人は、判決で見込まれるより多額の和解金を提示されると和解に応じてしまいます。そうすると丸く収まってしまいますから、例え大損をすることになっても和解には応じないことです。
がんばってください。
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