私は、派遣切りに遭ってからもうすぐ３ケ月になります。
失業給付を受けながら、正社員希望で仕事を探していて２０社ほど受けました。
就職セミナーで、履歴書の書き方とか面接対策の勉強をしていますが、一向に採用に結び付きません。
４月になり、求職者がますます増えて、私の最寄のハローワークも大混雑で、このまま就職活動しても本当に就職出来るのかと
不安な毎日です。不合格になる度に、私の人格が否定されているような気がしてなりません。
この不景気の最中、採用を勝ち取っておられる方はちゃんといます。どのような方が採用を勝ち取っておられるのでしょうか？ また、採用を勝ち取るためにどうすればいいのか、アドバイス的なことも教えて下さい。
真剣なので、どなたか宜しくお願い致します。

当方34歳男です。
昨年末に派遣会社を退職しました。

～採用を勝ち取った人たちの特徴～

・『芯』のある人
・コミュニケーション能力の高い人
・場の空気を的確に読み取る人
・吸収能力に長けた人
・決断力のある人
・明るくて楽しい人
・先手を打って行動する人
・柔軟な発想を持っている人
・『守るべきもの』を持ってる人

これまで同時期入社の転職者成功者を
何人か見届けてきましたので、私の知人たちに
共通していることを書き出してみました。

彼らに共通しているのは、人を安心させる
『オーラ（？）』のようなモノが備わっている
ことでしょうか？
柔軟性があって適応能力が高いせいか、
大半が他業種で活躍しています。

職種によって違う部分もあると思いますが、
『人として大切なモノを失わずに持っている人は、
どこの業界でも重宝される』んだと
私自身彼らから学びました。

雇用保険の受給手続き。 今月末で解雇になるのですが、ハローワークでの雇用保険の受給手続きを教えてくれませんか？ 持参するものは、離職票だけで良いのでしょうか？
宜しくお願いします。

雇用保険被保険者証
雇用保険被保険者離職票１および２
本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの （運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの）2枚
印鑑
本人名義の普通預金通帳（郵便局は除く）

ﾄﾗｲｱﾙ雇用を利用して転職をして３ヶ月経ってから正規雇用をされました。その後３ヶ月働きましたがうつ病になってしまい、退職したいと会社に言ったところ、診断書が必要と言われましたが診断書
が必要なんですか？ﾊﾛｰﾜｰｸに提出されるのですか?もし提出されたら再就職に影響があると不安です

ハローワークに診断書が回ることはありませんが、
退職した理由として、うつ病になったという事は、情報として伝わると思います。

それと雇用契約も、一応は労働力としての契約ですので、本人の勝手な見立てで病気を偽り、長期間休まれたり、辞められると損失が出る可能性もあります。

社会保障保険で、病欠の場合や、病気で就労困難になった場合は、休業補償や、退職金の上乗せなど様々な制度が利用できる場合もありますので、
まずは、医師の診断書のある、証明可能なうつ病なのか、それとも本人が退職したい為に勝手にウツ病を理由にしているだけなのかの 確認が必要ということです。

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